Job-Recruiting
Aktuelle Herausforderungen für Unternehmen und HR-Abteilungen sind etwa der demografische Wandel und auch der Fachkräftemangel. Hier setzen wir gezielt an und schaffen Abhilfe. Unser Recruiting-Prozess beginnt mit der Personalplanung in Ihrem Unternehmen. Für offene oder künftig entstehende Stellen legen wir gemeinsam Stellenprofile an. Darauf basieren wiederum die konkreten Stellenausschreibungen. Nach der Ausschreibung über Online-Jobbörsen, Print-Stellenmärkte, Social-Media und Active-Sourcing beginnt die Bewerberadministration. Mit eingehenden Bewerbungen folgt die eigentliche Personalauswahl. Maßgeblich sind hierbei diagnostische Auswahlinstrumente wie die Analyse der Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, eignungsdiagnostische Testverfahren oder auch die Probearbeit.
Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
Mit dem Geschäftsfeld der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen die Möglichkeit schnell und unkompliziert an geeignetes Personal für Ihr Unternehmen zu gelangen. Personal kann sowohl für direkte, langfristige als auch für befristete Arbeitsverhältnisse und Projektanstellungen in Anspruch genommen werden. Erst wenn die persönlichen Skills der Bewerbenden mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen, wird eine gute und langfriste Zusammenarbeit draus.
Suchen Sie als Bewerbende einen neuen potentiellen Arbeitgeber, so unterstützen wir Sie bei allen anfallenden Themen und Vorbereitung auf Ihre zukünftige Tätigkeit. Um die bestmögliche Bildung, Qualifikation und Vorbereitung auf die neue Arbeitsstelle zu gewährleisten, stehen wir im engen Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit und zertifizierten Bildungsträgern.
HR-Coaching
Arbeit ist immer häufiger in wechselnden Teams organisiert. Umstrukturierungen bedingen Auflösungen und Neuzusammensetzungen. Aus Umbrüchen dieser Art resultieren oft Ungewissheit und Ängste: Was wird die Zukunft bringen? Ein begleitendes Coaching ist geeignet, den Teammitgliedern Zuversicht zu geben und ihre Handlungsfähigkeit zu stärken. Zwar steht das persönliche Coaching der einzelnen Teammitglieder im Zentrum des hier vorgestellten Coaching-Prozesses. Dennoch kann eine positive Veränderung des Klimas auf Teamebene bewirkt werden. Die Mitarbeitenden sind das Herzstück Ihrer Unternehmung, sprechen Sie uns an.
Auch als Bewerbende benötigen Sie Hilfe? Mit einem gezielten Bewerbungstraining starten Sie Ihre erfolgreiche Neuorientierung. Vom Bewerbungsverfahren bis zum Auswahlgespräch, gemeinsam sind wir stark und bereiten alles vor.
